HR Business Partner m/w/d
in Vollzeit befristet als Elternzeitvertretung

Ihre Aufgaben

Als HR Business Partner m/w/d üben Sie eine zentrale Schnittstellen-Rolle zwischen operativem Business und Human Resources aus. Beim Finden von geeigneten Mitarbeitern, unterstützen Sie die verantwortlichen Fachbereiche bei der Personalauswahl mit Ihrer Expertise. Damit trägt die Rolle des HR Business Partners m/w/d wesentlich zum Unternehmenserfolg bei. 

Die wesentlichen Aufgaben sind:

Rekrutierung von Fach,- und Führungskräften:

  • Vorselektion der eingehenden Bewerbungen
  • Führen von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit dem zust. Fachbereich
  • Begleiten des Onboarding-Prozesses 

Nachwuchsförderung durch betriebliche Ausbildung:

  • Verantwortung für das Ausbildungskonzept
  • Betreuung der Auszubildenden und Ausbildern 

Schnittstelle innerhalb des HR-Teams:

  • Administration Einstellungsprozess
  • Datenaufbereitung/Reporting
 

Als HR Business Partner m/w/d üben Sie eine zentrale Schnittstellen-Rolle zwischen operativem Business und Human Resources aus. Beim Finden von geeigneten Mitarbeitern, unterstützen Sie die verantwortlichen Fachbereiche bei der Personalauswahl mit Ihrer Expertise. Damit trägt die Rolle des HR Business Partners m/w/d wesentlich zum Unternehmenserfolg bei. 

Die wesentlichen Aufgaben sind:

Rekrutierung von Fach,- und Führungskräften:

  • Vorselektion der eingehenden Bewerbungen
  • Führen von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit dem zust. Fachbereich
  • Begleiten des Onboarding-Prozesses 

Nachwuchsförderung durch betriebliche Ausbildung:

  • Verantwortung für das Ausbildungskonzept
  • Betreuung der Auszubildenden und Ausbildern 

Schnittstelle innerhalb des HR-Teams:

  • Administration Einstellungsprozess
  • Datenaufbereitung/Reporting

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Qualifikation
  • Zusatzqualifikation im Personalmanagement, Ausbildungseignung (AEVO)
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources, speziell Recruitment und betriebliche Ausbildung
  • Flexibilität, Freude am Umgang mit Menschen, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft (während der Arbeitszeit, Raum Baden-Württemberg)

 

E-Mail: personal@reiff-reifen.de